【メディア掲載】日刊工業新聞にご紹介いただきました「インタビュー/INUI社長・大野耕蔵氏 シニア業務管理・手法確立に尽力」
このたび、日刊工業新聞さま（2025年5月7日）にて、INUIの人材活用の取り組みをご紹介いただきました。
インタビュー/INUI社長・大野耕蔵氏 シニア業務管理・手法確立に尽力
記事では、製造現場で活躍するシニア人材や、在宅で営業事務を担う女性スタッフの存在を中心に、年齢や働き方にとらわれない当社の考え方について、代表・大野のインタビューが掲載されています。
記事では、主に下記のようなことを語らせていただきました
●「フルタイムで週5日」という前提を捨て、週1〜2日勤務や在宅ワークも柔軟に受け入れる体制
●製造・事務の各業務を分解し、得意を活かせる形で分担できる仕組みづくり
●業務マニュアルや動画などを整備し、リモートでも習得しやすい工夫
●「若者を正社員で」という固定観念から脱却し、多様な人材を受け入れる視点の重要性
●将来的には営業や技術開発にも外部リソースを活用する戦略について
人口減少が進む今、柔軟で多様な働き方を受け入れることこそが、企業の持続的な成長につながると私たちは考えています。引き続き、INUIの取り組みにご注目いただけますと幸いです。
